پرستاری جزو مشاغل سخت وزبان آور بوده وشامل بازنشستگی زودترازموعدمیشود
به گزارش روابط عمومی انجمن پرستاری ایران: پرستاری جز قانون مشاغل سخت و زیان آور محسوب می شود
پرستاری جز مشاغل سخت و زیان آور است و جای شک و شبهه قانونی ندارد اما میزان تمکین دستگاه های اجرایی و مراکزخصوصی ، شبه دولتی و دولتی به این امر در حدی که قانون گذار از آن انتظار داشته نبوده و میزان مقید بودن دستگاه های اجرایی به این قانون در هر دوره متفاوت بوده است.
کمبود نیروی پرستاری در مراکز درمانی یک واقعیت انکارناپذیر است و مسئولین دستگاه های اجرایی نیز حفظ نیروهای پرستاری را استراتژی می دانند، اما این امر دلیلی بر اجحاف در حق پرستاران نیست، با ابطال بخشنامه قبلی دیوان عدالت اداری کشور پرستاران از مزایای قانون مشاغل سخت و زیان آور بهره مند خواهند شد اما متاسفانه طی سالهای گذشته در اجرای این قانون کارشکنی هایی انجام شد که اخیراطی مکاتبه هیئت عمومی دیوان عدالت اداری درخواست صدوراجرایی برای رای هیئت عمومی از سوی دیوان عدالت اداری دستورات مقتضی به سازمان تامین اجتماعی صادر شده که سازمان تامین اجتماعی پیرو این دستورات اعلام رسمی ابطال بخشنامه موصوف قبلی را به کلیه واحدها نمودند.
۲۰ آبان ماه سال جاری مدیر کل حقوقی قوه قضاییه با رای هیئت عمومی به ۳ نکته مهم و کلیدی اشاره نموده اند که دقیقاخاصه پرستاران از دستگاه های اجرایی بوده است این جوابیه مشمول پرستاران قانون کار و همچنین مشمولین قوانین و مقرارت استخدام دولتی است.
قوانین تامین اجتماعی با استناد به مواد ۷۲، ۷۷ و تبصره ۷۶ که مصوب سال ۵۴ بوده و در سال ۷۱ اصلاحاتی در این خصوص صورت گرفته و در سال ۸۰ تصویب نهایی آن به مجمع تشخیص مصلاحت نظام رسیده و آیین نامه اجرایی به صراحت شغل پرستاری را در بخش خصوصی ، قانون کار و مشترک صندوق تامین اجتماعی را با سابقه ۲۰ سال کار متوالی شرط تحقق حقوق پرستاران از قانون مشاغل سخت و زیان آور با پرداخت ۳۰ روز حقوق دانسته که ۴ درصد حق بیمه این افراد توسط کارفرماها پرداخت شود.
در خصوص پرستارانی که مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری هستند به استناد تبصره ۳ ماده واحده قانون نحوه بازنشستگی جانبازان و معلولین مصوب سال ۶۷ پرستاری جز مشاغل سخت و زیان آور بوده و با ۲۰ سال سابقه کار می توانند درخواست بازنشستگی دهند، افزود: خوشبختانه قوه قضاییه نیز این قانون را با اعلام رسمی به رسمیت شناخته و ملاک رفتار دستگاه های اجرایی با کارمندان پرستار مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری را این ماده واحده دانسته است.
درپایان با استناد به جواب استعلام قوه قضاییه پرستاران در بخش دولتی ، خصوصی ، نیروهای مسلح و تامین اجتماعی با ۲۰ سال سابقه کار با مستند به قانون کار، قانون تامین اجتماعی و قانون ماده واحده جانبازان می توانند درخواست بازنشستگی داده و در صورت مخالفت تشکل های صنفی حمایت کامل خواهد کرد
روابط عمومی انجمن پرستاری ایران
