گزارشی از رویکردهای شورای حقوق و دستمزد درساماندهی حقوق کارمندان دولت

منتشرشده در اخبار عمومی
سه شنبه, 21 فروردين 1397 ساعت 00:04
گزارشی از رویکردهای شورای حقوق و دستمزد درساماندهی حقوق کارمندان دولت

گزارشی از رویکردهای شورای حقوق و دستمزد درساماندهی حقوق کارمندان دولت

طبق تحقیقات به عمل آمده از سوی شورای حقوق و دستمزد، حقوق افرادی با تحصیلات و شرایط یکسان که در دستگاه های مختلف استخدام شده اند، تفاوت های جدی وجود دارد. شورای حقوق ودستمزد، در جلسات متعددی که برای موضوع حقوق و دستمزد داشته، در حال انجام کار کارشناسی برای ساماندهی حقوق و مزایا برای تمامی کارمندان دولت است. رویکردی که شورای حقوق و دستمزدو سازمان امور اداری و استخدامی دارند، رویکردی به سوی همسان سازی حقوق و مزایاست.

به گزارش روابط عمومی انجمن پرستاری ایران ، پورحسین عضو ناظر مجلس در شورای حقوق و دستمزد با اشاره به موضوع مطرحشده در خصوص افزایش ۳۰ تا ۵۰ درصدی برخی از حقوق ها در این شورا، گفت: شورای حقوق ودستمزد، در جلسات متعددی که برای موضوع حقوق و دستمزد داشته، در حال انجام کار کارشناسی برای ساماندهی حقوق و مزایا برای تمامی کارمندان دولت است.

وی با بیان اینکه اختلاف جدی بین حقوق کارمندان دستگاه های اجرایی زیر مجموعه قانون مدیریتخدمات کشوری وجود دارد، افزود: طبق تحقیقات به عمل آمده از سوی شورای حقوق و دستمزد، حقوق
افرادی با تحصیلات و شرایط یکسان که در دستگاه های مختلف استخدام شده اند، تفاوت های جدی وجود دارد

تفاوت حقوق در برخی از سازمان ها، گاهی تا یک سوم است، یعنی فردی با تحصیلات و شرایط یکسان در یک سازمان ۳ میلیون تومان دریافت می کند، فرد دیگر با همان تحصیلات و شرایط در سازمانی

دیگر، یک میلیون تومان حقوق می گیرد.

پورحسین تصریح کرد: تلاش شده تا در قالب اصلاح لایحه قانون مدیریت خدمات کشوری و قانون برنامه ششم توسعه، اختلاف حقوق بین دستگاه های مختلف تا ۲۰ درصد کاهش داده شود.وی با اشاره به موضوع حقوق های غیر متعارف، خاطرنشان کرد: پس از این موضوع، طرح ها و لوایح مختلفی از جمله الزام دولت به پرداخت های عادلانه، سازماندهی حقوق دستگاه های عمومی دولتی وهمچنین شفاف سازی حقوق مدیران به کمیسیون اجتماعی برای سازماندهی حقوق کارکنان و کارمندان به کمیسیون اجتماعی واصل شد.رویکردی که شورای حقوق و دستمزد و سازمان امور اداری و استخدامی دارند، رویکردی به سویهمسان سازی حقوق و مزایاست.
عضو شورای حقوق و دستمزد با بیان اینکه گاهی با مصوبه این شورا، پرداخت مزایای غیر مستمر به برخی از اقشار پرداخت می شود، تصریح کرد: شورای حقوق و دستمزد با مزایای غیر مستمری که در
گذشته به برخی از گروه ها با مصوبه دولت پرداخت می شد، مخالف نیست و درصدد قطع آنها بر نیامده است.وی در پاسخ به این سؤال که آیا با مصوبه شورای حقوق و دستمزد، حقوق برای برخی گروه ها ۳۰ تا۵۰ درصد افزایش یافته است؟ گفت: بنده فکر نمی کنم این موضوع درست باشد و باید نامه وزیر جهاد کشاورزی را مطالعه کنم و با مباحث مطرح شده تطبیق دهم و پس از آن به صورت قطعی در این باره
اظهار نظر خواهم کرد تا سبب تشویش اذهان عمومی نشود.

روابط عمومی انجمن پرستاری ایران 

اضافه کردن نظر


کد امنیتی
تازه سازی

مروری برخبرها

اخبار انجمن

"جامعه را بیمار نبینیم " دکتراصغرفتائی رئیس انجمن پرستاری ایران در انتقاد به سیاست...

مهمترین مشکلات جامعه پرستاری مهمترین مشکلات جامعه پرستاری دکتراصغرفتائی رئیس انجمن پرستاری ایران:عدم پرداخت مطالبات...

دل نوشته ها

دلنوشته دکتر فتائی+روزپرستار 94 دلنوشته دکتر فتائی+روزپرستار 94 به مناسبت سالروز ولادت حضرت زینب (س) و روز پرستار سال 94  ...

اخبار عمومی

مقالات و پژوهش

خواص خرمالو چیست؟ خواص خرمالو چیست؟   خواص خرمالو چیست؟ خرمالو میوه خوشمزه فصل پاییز است....
1397-09-24 -
ادامه مطلب
از کجا بفهمیم آب مروارید داریم؟ + علائم و انواع آب مروارید چشم از کجا بفهمیم آب مروارید داریم؟ + علائم و انواع آب مروارید چشم از کجا بفهمیم آب مروارید داریم؟ + علائم و انواع آب مر...
1397-09-20 -
ادامه مطلب
پارگی مینیسک چیست چه علائمی دارد و چگونه درمان می شود؟ پارگی مینیسک چیست چه علائمی دارد و چگونه درمان می شود؟ پارگی مینیسک چیست چه علائمی دارد و چگونه درمان می شود؟ ...
1397-09-19 -
ادامه مطلب
علائم و درمان پوکی استخوان چیست؟ علائم و درمان پوکی استخوان چیست؟ علائم و درمان پوکی استخوان چیست؟ پوکی استخوان بیماری است...
1397-09-13 -
ادامه مطلب
علل معلوليتها و طبقه بندي انواع معلولين علل معلوليتها و طبقه بندي انواع معلولين       علل معلوليتها و طبقه بندي انواع معلولين ميزان بالاي...
1397-09-12 -
ادامه مطلب